Oferta: ds. gospodarki energetycznej

Data publikacji: 2020-05-08
Nr ref.: GK/63/2020
Wydział: Wydział Gospodarki Komunalnej
Stanowisko: ds. gospodarki energetycznej

Data rozstrzygnięcia oferty

2020-06-09

Zakres podstawowych czynności

• udział w aktualizacji "Założeń do planu zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe dla obszaru miasta Poznania"
• realizacja projektu optymalizacji kosztu energii elektrycznej i gazu, m. in. przygotowanie dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia przetargu na grupowy zakup energii i gazu, koordynacja realizacji umowy, monitorowanie efektów i analiza oszczędności
• udział w opracowaniu dokumentów dotyczących zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe 
• tworzenie koncepcji inteligentnych systemów zarządzania użytkowaniem energii

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie w pracy związanej z energetyką, ciepłownictwem
• wiedza z obszaru gospodarki i efektywności energetycznej
• umiejętność pracy w zespole
• bardzo dobra obsługa pakietu MS Office

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe techniczne - ciepłownictwo, elektrotechnika, energetyka, inżynieria środowiska
• wykształcenie magisterskie

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• praca głównie przy komputerze
• bezpośredni kontakt z klientami i instytucjami
• wyjścia poza miejsce pracy
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w kształtowaniu Miasta
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do okazania na rozmowie kwalifikacyjnej dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_GK_63_2020.doc

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.