Oferta: ds. infrastruktury

Data publikacji: 2019-10-08
Nr ref.: GK/198/2019
Wydział: Wydział Gospodarki Komunalnej
Stanowisko: ds. infrastruktury

Data rozstrzygnięcia oferty

2019-10-30

Zakres podstawowych czynności

• monitoring funkcjonowania Instalacji Termicznego Przekształcania Odpadów Komunalnych (ITPOK), w tym analiza i weryfikacja raportów oraz udział w kontrolach i wizytach monitorujących
• dokonywanie ustaleń dotyczących eksploatacji ITPOK z Partnerem Prywatnym
• udział w pracach nad zmianami umów niezbędnych z uwagi na eksploatację ITPOK
• monitoring realizacji umów na sprzedaż ciepła i energii elektrycznej z ITPOK, współpraca z VEOLIA i SUEZ w ramach Klastra Energetycznego

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe - ochrona środowiska, kierunki techniczne, prawo
• ogólna znajomość problematyki dotyczącej gospodarki odpadami i metod unieszkodliwiania odpadów, wynikających z uregulowań prawnych i planów gospodarki odpadami
• umiejętność pracy w zespole
• bardzo dobra obsługa pakietu MS Office (zwłaszcza MS Excel)

Wymagania dodatkowe

• znajomość zagadnień dot. realizacji i nadzoru procesu inwestycyjnego, odnawialnych źródeł energii, ochrony środowiska
• doświadczenie w pracy przy realizacji projektów współfinansowanych z UE lub/i przy realizacji inwestycji infrastrukturalnych z obszaru ochrony środowiska
• doświadczenie w jednostkach administracji samorządowej

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• praca głównie przy komputerze
• bezpośredni kontakt z klientami i instytucjami
• wyjścia poza miejsce pracy i wyjazdy służbowe
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w kształtowaniu Miasta
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do okazania na rozmowie kwalifikacyjnej dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_GK_198_2019.doc

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.