Oferta: ds. raportów i baz danych

Data publikacji: 2021-10-08
Nr ref.: GK/200/2021
Wydział: Wydział Gospodarki Komunalnej
Stanowisko: ds. raportów i baz danych

Data rozstrzygnięcia oferty

2021-12-22

Zakres podstawowych czynności

• przygotowywanie zestawień i analiz dotyczących systemu gospodarki odpadami komunalnymi na terenie miasta Poznania, w tym związanych z wymiarem opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi
• nadzór nad tworzeniem bazy danych właścicieli nieruchomości na podstawie składanych deklaracji
  o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi oraz wydawanych decyzji
• bieżący monitoring jakości danych wprowadzanych do systemów informatycznych, w tym raportowanie błędów oraz możliwych zagrożeń
• tworzenie raportów na podstawie danych pozyskanych z systemów informatycznych
• wsparcie pracy Oddziału w zakresie przyjmowania deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe
• co najmniej 2-letni staż pracy
• doświadczenie w pracy analitycznej i z bazami danych
• wiedza ogólna dotycząca gospodarki odpadami komunalnymi
• znajomość ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz Ordynacji podatkowej
• zdolności analityczne
• znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza MS Excel)

Wymagania dodatkowe

• kierunki studiów: ekonomiczne, administracja, prawo, statystyka, ochrona środowiska
• doświadczenie w jednostkach administracji publicznej
• wiedza z obszaru organizacji systemu gospodarki odpadami komunalnymi na terenie Poznania

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• praca głównie przy komputerze
• bezpośredni kontakt z klientami i instytucjami
• wyjścia poza miejsce pracy
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w kształtowaniu Miasta
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_GK_200_2021.doc

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.