Oferta: ds. wspierania procesu zarządzania zasobami ludzkimi

Data publikacji: 2006-11-14
Nr ref.: WGKIM/174/2006
Wydział: Wydział Gospodarki Komunalnej
Stanowisko: ds. wspierania procesu zarządzania zasobami ludzkimi

Data rozstrzygnięcia oferty

2006-12-08

Zakres podstawowych czynności

• wspieranie procesu zarządzania zasobami ludzkimi dla zapewnienia skutecznej realizacji polityki kadrowej Wydziału
• weryfikacja wraz z bezpośrednimi przełożonymi kompetencji pracowników wynikających z odpowiedniego wykształcenia, przeszkolenia, umiejętności i doświadczenia w odniesieniu do wykonywanej pracy
• proponowanie działań koniecznych do realizacji rozwoju zawodowego pracowników
• wspieranie kadry kierowniczej w realizacji założeń standardu IIP (Investor in People)
• koordynowanie i utrzymywanie systemu zarządzania w Wydziale
• koordynowanie działań związanych z przeprowadzaniem rekrutacji i zatrudnianiem pracowników w wydziale
• przygotowanie rocznego planu szkoleń oraz dbałość o jego realizację i ocena efektów
• koordynowanie przeprowadzania okresowej oceny pracowników

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe - ekonomia, zarządzanie, nauki społeczne
• doświadczenie w prowadzeniu projektów kadrowych
• wiedza dot. Standardu IIP oraz systemów zarządzania
• wysoki poziom umiejętności interpersonalnych
• umiejętność obsługi komputera w stopniu bardzo dobrym
• dobra znajomość języka angielskiego

Wymagania dodatkowe

• studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi

Wymagane dokumenty

życiorys, list motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, kserokopie dyplomów potwierdzające wykształcenie, oraz oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie

Informacja o wyniku naboru

doknr6-wgkim2.doc

Przetwarzanie danych osobowych