Oferta: ds. zarządzania środowiskiem

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2017-07-19
Nr ref.: GK/109/2017
Wydział: Wydział Gospodarki Komunalnej
Stanowisko: ds. zarządzania środowiskiem

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-09-01

Zakres podstawowych czynności

monitorowanie eksploatacji Instalacji Termicznego Przekształcania Odpadów Komunalnych w Poznaniu (dalej: ITPOK) zgodnie z przepisami prawa w zakresie ochrony środowiska i zobowiązaniami umownymi, wynikającymi z Umowy o partnerstwie publiczno-prywatnym,
weryfikacja raportów przedstawianych przez Partnera Prywatnego pod kątem środowiskowym,
monitorowanie poprawności realizacji przez Partnera Prywatnego działań z zakresu edukacji ekologicznej i promocji ITPOK oraz udział w planowaniu tych działań,
bieżąca aktualizacja informacji o ITPOK na stronach internetowych Miasta

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie
co najmniej 3-letni staż pracy
doświadczenie w obszarze gospodarki odpadami/ochrony środowiska
znajomość zagadnień związanych z gospodarką odpadami
bardzo dobra znajomość MS Office

Wymagania dodatkowe

wykształcenie kierunkowe związane z ochroną środowiska/gospodarką odpadami
studia podyplomowe: zarządzanie projektami, zamówienia publiczne
doświadczenie w jednostce administracji publicznej
doświadczenie w zakresie edukacji ekologicznej
dobra znajomość języka angielskiego

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca z wykorzystaniem komputera, wymaga bezpośredniego komunikowania się z klientami i instytucjami oraz wyjść poza miejsce pracy; stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.