Oferta: ds. zezwoleń i kontroli

Data publikacji: 2020-08-18
Nr ref.: GK/113/2020
Wydział: Wydział Gospodarki Komunalnej
Stanowisko: ds. zezwoleń i kontroli

Data rozstrzygnięcia oferty

2020-09-23

Zakres podstawowych czynności

• prowadzenie postępowań administracyjnych i przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych w sprawach zezwoleń na prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych, nierzetelnego lub nieterminowego składania sprawozdań, obowiązku podłączenia nieruchomości do istniejącej sieci kanalizacji sanitarnej;
• identyfikacja nieruchomości, których właściciele nie wykonali obowiązku podłączenia do istniejącej sieci kanalizacji sanitarnej;
• prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych i przydomowych oczyszczalni ścieków zlokalizowanych na terenie miasta Poznania;
• sporządzanie rocznych sprawozdań z realizacji zadań z zakresu gospodarowania odpadami komunalnymi i nieczystościami ciekłymi w części dotyczącej rodzaju i ilości nieczystości ciekłych odbieranych z terenu miasta Poznania oraz sprawozdań SG-01 przekazywanych do GUS.

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe
• ogólna wiedza  dotycząca tematyki zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków
• umiejętności analityczne
• bardzo dobra obsługa pakietu MS Office - zwłaszcza MS Excel

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: inżynieria środowiska, ochrona środowiska, gospodarka przestrzenna, inżynieria i gospodarka wodna
• doświadczenie związane z gospodarką komunalną;
• doświadczenie związane z prowadzeniem kontroli

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• praca administracyjna głównie przy komputerze
• wyjścia poza miejsce pracy
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w kształtowaniu porządku infrastrukturalnego Miasta
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

Informacja o wyniku naboru

info_o_naborze_GK_113.doc

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.