Oferta: kierownik oddziału miejskiego energetyka

Data publikacji: 2022-05-10
Nr ref.: GK/118/2022
Wydział: Wydział Gospodarki Komunalnej
Stanowisko: kierownik oddziału miejskiego energetyka
Informacje dodatkowe: miejsce pracy - budynek UMP przy ul. 28 Czerwca 1956 r. nr 404

Data rozstrzygnięcia oferty

2022-06-23

Zakres podstawowych czynności

• kierowanie zespołem pracowników
• koordynowanie prowadzenia spraw w zakresie gospodarki energetycznej Miasta Poznania, m.in.: opracowywania aktualizacji "Założeń do planu zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe dla obszaru Miasta Poznania", realizacji projektu optymalizacji kosztu energii elektrycznej i gazu, organizowania i monitorowania grupowego zakupu energii elektrycznej i gazu, opracowywania programu efektywności energetycznej w Mieście, realizacji działań promujących odnawialne źródła energii (OZE)
• opracowywanie rocznych planów wydatków majątkowych i budżetu Oddziału

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie
• minimum 4 lata stażu pracy, w tym co najmniej 2-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem
• co najmniej 3 lata doświadczeń w realizacji zadań związanych z efektywnością energetyczną, energetyką lub ciepłownictwem
• wiedza z obszaru gospodarki energetycznej
• znajomość ustaw: Prawo energetyczne, o efektywności energetycznej, Prawo zamówień publicznych
• umiejętności kierownicze

Wymagania dodatkowe

• studia na kierunkach: energetyka, ciepłownictwo, elektrotechnika, inżynieria środowiska
• studia podyplomowe/kursy z zakresu ekonomii, zarządzania
• doświadczenie w realizacji projektów w obszarze gospodarki energetycznej

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - o sposobie i terminie ich dostarczenia poinformujemy kandydatów zaproszonych na rozmowę kwalifikacyjną.

Inne informacje:

Warunki pracy:

• praca głównie przy komputerze
• wyjścia poza miejsce pracy
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w kształtowaniu Miasta
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_GK_118 _2022.doc

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.