Oferta: kierownik oddziału miejskiego energetyka - miejski energetyk

Data publikacji: 2019-04-12
Nr ref.: GK/74/2019
Wydział: Wydział Gospodarki Komunalnej
Stanowisko: kierownik oddziału miejskiego energetyka - miejski energetyk

Data rozstrzygnięcia oferty

2019-05-14

Zakres podstawowych czynności

• kierowanie zespołem pracowników
• koordynowanie prowadzenia spraw w zakresie gospodarki energetycznej Miasta Poznania, m.in.: opracowywania aktualizacji "Założeń do planu zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe dla obszaru Miasta Poznania", realizacji projektu optymalizacji kosztu energii elektrycznej i gazu, kreowania polityki energetycznej Miasta i opracowywania programu efektywności energetycznej
• opracowanie i opiniowanie dokumentów dotyczących zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe
• opracowywanie rocznych planów wydatków majątkowych i budżetu Oddziału

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie - ciepłownictwo, elektrotechnika, energetyka
• minimum 4 lata stażu pracy
• co najmniej 3 lata doświadczeń w realizacji zadań związanych z efektywnością energetyczną, energetyką lub ciepłownictwem
• wiedza dotycząca obszaru gospodarki energetycznej
• dobra znajomość ustaw: Prawo energetyczne, o efektywności energetycznej, Prawo zamówień publicznych
• umiejętności kierownicze

Wymagania dodatkowe

• studia podyplomowe/kursy w obszarze ekonomii, zarzadzania
• doświadczenie w realizacji projektów w obszarze gospodarki energetycznej
• doświadczenie w kierowaniu zespołem

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• praca głównie przy komputerze
• wyjścia poza miejsce pracy
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w kształtowaniu Miasta
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_GK_74_2019.doc

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.