Oferta: ds. czystości miasta

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2017-02-07
Nr ref.: GK/15/2017
Wydział: Wydział Gospodarki Komunalnej
Stanowisko: ds. czystości miasta

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-03-08

Zakres podstawowych czynności

prowadzenie działań informacyjnych i edukacyjnych w zakresie utrzymania czystości i porządku w Mieście (prelekcje w przedszkolach i szkołach podstawowych, organizowanie konkursów ekologicznych i akcji proekologicznych)
przeprowadzanie kontroli utrzymania czystości przez właścicieli i zarządców nieruchomości
prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem czystości i drobnych remontów wyznaczonych pomników i tablic pamiątkowych wraz z ich otoczeniem
współpraca z jednostkami pomocniczymi Miasta - osiedlami w zakresie utrzymania czystości i porządku
organizowanie corocznej akcji deratyzacyjnej

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe
co najmniej 2-letni staż pracy
doświadczenie w obszarze ochrony środowiska lub gospodarki komunalnej
znajomość ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach
wysoki poziom umiejętności społecznych
umiejętność wystąpień publicznych

Wymagania dodatkowe

wykształcenie - kierunki związane z ochroną środowiska
doświadczenie w prowadzeniu działań o charakterze edukacyjnym z dziećmi i młodzieżą
doświadczenie w jednostkach administracji publicznej
doświadczenie w przeprowadzaniu kontroli

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca z wykorzystaniem komputera, wymaga bezpośredniego komunikowania się z klientami i instytucjami oraz wyjść poza miejsce pracy; stanowisko pracy nie jest dostosowane dla potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.