Oferta: ds. ekonomicznych i monitoringu

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2017-02-15
Nr ref.: GK/21/2017
Wydział: Wydział Gospodarki Komunalnej
Stanowisko: ds. ekonomicznych i monitoringu

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-03-08

Zakres podstawowych czynności

bieżąca analiza struktury finansowej inwestycji ITPOK (Instalacja Przetwarzania Odpadów Komunalnych w Poznaniu), realizowanej w formule partnerstwa publiczno-prywatnego, w tym:

- analiza danych dotyczących wskaźników makroekonomicznych do celów rozliczeń z Partnerem Prywatnym

- monitorowanie i weryfikacja poprawności kosztów ponoszonych przez Miasto na zagospodarowanie odpadów

- kontrola poprawności wyliczenia wynagrodzenia Partnera Prywatnego, analiza dokumentów finansowo-księgowych Partnera Prywatnego w przypadku zaistnienia części spornej wynagrodzenia

- analiza modeli finansowych realizowanych inwestycji

- współpraca z Partnerem Prywatnym przy zawieraniu Transakcji Zabezpieczających

- prognozowanie wskaźników budżetowych na przyszłe lata

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie - kierunki ekonomiczne
co najmniej 3-letni staż pracy
co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy związanej ze sporządzaniem analiz finansowych
znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych i ustawy o partnerstwie publiczno-prywatnym
wiedza z zakresu sporządzania analiz ekonomicznych
bardzo dobra znajomość MS Office, w tym MS Excel

Wymagania dodatkowe

doświadczenie przy realizacji projektów współfinansowanych ze środków unijnych
doświadczenie w jednostkach administracji publicznej
studia podyplomowe - kierunki związane z funduszami unijnymi
dobra znajomość języka angielskiego

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca z wykorzystaniem komputera, wymaga bezpośredniego komunikowania się z klientami i instytucjami oraz wyjść poza miejsce pracy; stanowisko pracy nie jest dostosowane dla potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.