Oferta: ds. strategicznego planowania transportu

Data publikacji: 2014-03-18
Nr ref.: GKM/21/2014
Wydział: Wydział Gospodarki Komunalnej
Stanowisko: ds. strategicznego planowania transportu

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-05-05

Zakres podstawowych czynności

1. Programowanie,planowanie i rozliczanie zadań polityki transportowej, w tym m.in.:

• inicjowanie i współudział w opracowywaniu i monitorowaniu wdrażania strategii i programów wynikających z polityki transportowej oraz określaniu standardów planowanych działań
• analiza zdarzeń i obciążeń w sieci transportowej pod kątem efektywności strategicznych działań transportowych
• współtworzenie wskaźników rezultatu i oddziaływania oraz sprawozdań dotyczących programowania transportu

2. Działania związane z pozyskiwaniem środków zewnętrznych w obszarze transportu i realizacją projektów unijnych

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe - ekonomia, zarządzanie, budownictwo lub transport
• minimum rok doświadczenia zawodowego
• wiedza z zakresu transportu, w tym ochrony środowiska
• umiejętność analitycznego myślenia i pracy w zespole
• znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym
• obsługa komputera w stopniu bardzo dobrym (MS Office)

Wymagania dodatkowe

• umiejętność obsługi programów wspomagania projektowania (CAD) oraz graficznych (CorelDRAW)
• znajomość zagadnień z zakresu pozyskiwania środków zewnętrznych

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymagająca także wyjść poza miejsce pracy oraz wyjazdów służbowych; miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_dok 6.doc

Przetwarzanie danych osobowych