Oferta: ds. wód opadowych i roztopowych

Data publikacji: 2019-07-18
Nr ref.: GK/156/2019
Wydział: Wydział Gospodarki Komunalnej
Stanowisko: ds. wód opadowych i roztopowych
Informacje dodatkowe: 0,25 etatu

Data rozstrzygnięcia oferty

2019-08-22

Zakres podstawowych czynności

• inicjowanie i realizacja działań na rzecz wprowadzania nowoczesnych rozwiązań w zakresie gospodarowania wodami opadowymi i roztopowymi
• współudział w opracowywaniu projektów uchwał Rady Miasta i zarządzeń Prezydenta Miasta dotyczących gospodarowania wodami opadowymi i roztopowymi
• opiniowanie miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz planów rzeczowych pod kątem optymalizacji dostępu mieszkańców Poznania do miejskiej sieci kanalizacji deszczowej
• praca nad rozwojem oraz podnoszeniem jakości funkcjonowania Miejskiego Systemu Odwodnienia

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe - inżynieria środowiska, inżynieria sanitarna, gospodarka przestrzenna
• co najmniej roczny staż pracy
• doświadczenie w realizacji zadań związanych z gospodarką wodno-ściekową
• wiedza z zakresu gospodarki wodno-ściekowej, w szczególności gospodarki wodami opadowymi i roztopowymi
• dobra obsługa pakietu MS Office (zwłaszcza MS Excel)

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w realizacji projektów

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• praca głównie przy komputerze
• bezpośredni kontakt z klientami i instytucjami
• wyjścia poza miejsce pracy
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w kształtowaniu Miasta
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do okazania na rozmowie kwalifikacyjnej dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_GK_156_2019.doc

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.