Oferta: ds. dzierżaw i użyczeń

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2013-09-05
Nr ref.: GN /43/2013
Wydział: Wydział Gospodarki Nieruchomościami
Stanowisko: ds. dzierżaw i użyczeń

Data rozstrzygnięcia oferty

2013-10-15

Zakres podstawowych czynności

prowadzenie postępowań w zakresie wydzierżawiania, wynajmowania i użyczenia nieruchomości komunalnych oraz Skarbu Państwa,
prowadzenie postępowań dotyczących bezumownego korzystania z nieruchomości komunalnych i Skarbu Państwa,
obsługa klienta, w tym udzielanie informacji o zakresie prowadzonych postępowań,
wykonywanie wywiadów w terenie w zakresie prowadzonych postępowań,
sporządzanie sprawozdań z wykonywanych zadań

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe - prawo, administracja, gospodarka przestrzenna,
znajomość przepisów prawnych dot. gospodarki nieruchomościami, wiedza z zakresu zasad wydzierżawiania i wynajmowania nieruchomości komunalnych i Skarbu Państwa,
wiedza z zakresu redagowania umów cywilno-prawnych, zwłaszcza umów dzierżawy, najmu lub użyczenia
wysoki poziom umiejętności społecznych,
bardzo dobra umiejętność obsługi programów w Pakiecie Office

Wymagania dodatkowe

kursy i szkolenia, studia podyplomowe w zakresie administracji, gospodarki nieruchomościami, szacowania nieruchomości, prawa cywilnego,
doświadczenie w administracji publicznej na stanowiskach związanych z obsługą klienta.

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca z wykorzystaniem komputera, wymaga sprawnego i bezpośredniego komunikowania się z klientami i pracownikami; dostęp do budynku oraz windy dostosowane do potrzeb osób z dysfunkcją narządów ruchu, toalety nie są dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.