Oferta: ds. polityki gospodarowania zasobem

Data publikacji: 2019-12-05
Nr ref.: GN/226/2019
Wydział: Wydział Gospodarki Nieruchomościami
Stanowisko: ds. polityki gospodarowania zasobem
Informacje dodatkowe: zastępstwo przewidywane do końca 2021. roku

Data rozstrzygnięcia oferty

2020-01-28

Zakres podstawowych czynności

• monitorowanie polityk sektorowych w zakresie gospodarowania nieruchomościami Miasta Poznania oraz Skarbu Państwa
• realizacja projektów z zakresu gospodarki nieruchomościami miasta Poznania oraz Skarbu Państwa
• sporządzanie analiz planistycznych, inwestycyjnych oaz studiów wykonalności

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe - gospodarka przestrzenna, kierunki ekonomiczne
• minimum półroczne doświadczenie w obszarze gospodarki nieruchomościami
• znajomość przepisów prawnych w zakresie gospodarki nieruchomościami, planowania przestrzennego
• dobra znajomość pakietu MS Office
• wysoki poziom umiejętności społecznych

Wymagania dodatkowe

• studia podyplomowe/ kursy  - wycena nieruchomości, zarządzanie projektami, analizy finansowe i ekonomiczne
• wykształcenie wyższe magisterskie - gospodarka przestrzenna, kierunki ekonomiczne
• doświadczenie w pracy w administracji publicznej

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• praca administracyjna głównie przy komputerze
• wyjścia poza miejsce pracy
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w kształtowaniu Miasta
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do okazania na rozmowie kwalifikacyjnej dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_226_2019.docx

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.