Oferta: ds. aktualizacji opłat użytkowania wieczystego i trwałego zarządu

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2017-05-16
Nr ref.: GN/78/2017
Wydział: Wydział Gospodarki Nieruchomościami
Stanowisko: ds. aktualizacji opłat użytkowania wieczystego i trwałego zarządu

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-06-20

Zakres podstawowych czynności

prowadzenie spraw z zakresu aktualizacji i ustalania opłat rocznych z tytułu użytkowania wieczystego oraz trwałego zarządu
prowadzenie postępowań w zakresie zmiany stawek procentowych z tytułu użytkowania wieczystego i trwałego zarządu
przygotowywanie pism, projektów decyzji administracyjnych oraz uchwał Rady Miasta w ww. zakresie
prowadzenie waloryzacji służebności
przygotowywanie wniosków do sądu wieczysto-księgowego
wykonywanie wywiadów w terenie
sporządzanie sprawozdań z wykonywanej pracy

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe - administracja, ekonomiczne, albo inne wykształcenie wyższe uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie gospodarki nieruchomościami
minimum roczne doświadczenie w obszarze gospodarki nieruchomościami
znajomość przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami
dobre umiejętności w zakresie komunikacji interpersonalnej
obsługa komputera w stopniu bardzo dobrym - MS Office

Wymagania dodatkowe

studia podyplomowe, kursy, szkolenia z zakresu administracji, gospodarki nieruchomościami, wyceny nieruchomości, prawa cywilnego

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymaga bezpośredniego komunikowania się z klientami i instytucjami, możliwe wyjścia poza miejsce pracy; miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.