Oferta: ds. finansowych

Data publikacji: 2022-02-17
Nr ref.: KOS/55/2022
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: ds. finansowych

Data rozstrzygnięcia oferty

2022-03-28

Zakres podstawowych czynności

• planowanie i rozliczanie budżetu Wydziału, w tym m.in. sprawdzanie i ewidencjowanie dokumentów finansowych, prowadzenie rozliczeń finansowych i analiz wydatków Wydziału oraz sprawozdań z realizacji budżetu, przygotowanie dyspozycji dotacji
• udział w monitorowaniu miejskich jednostek organizacyjnych: Zarządu Zieleni Miejskiej i Zakładu Lasów Poznańskich, poprzez m.in. koordynację tworzenia projektu i zmian budżetu miasta i Wieloletniej Prognozy Finansowej, analizę wydatkowania środków i opracowanie sprawozdań budżetowych miejskich jednostek organizacyjnyc
• udział w rozliczaniu dotacji przez organizacje pożytku publicznego w obszarze "Ekologia i ochrona zwierząt oraz ochrona dziedzictwa przyrodniczego", w tym m.in.: przygotowanie i obsługa konkursu na wykonanie zadania publicznego, przygotowanie umów i dyspozycji przekazania środków dotacji, monitorowanie wydatków i weryfikacja sprawozdań, udział w kontrolach

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie zawodowe w obszarze finansów
• znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, w tym znajomość zagadnień związanych z planowaniem budżetu jednostki samorządu terytorialnego
• umiejętność współpracy w zespole i obsługi klienta

Wymagania dodatkowe

• kierunkowe wykształcenie wyższe lub podyplomowe: administracja, kierunki ekonomiczne, przyrodnicze
• znajomość przepisów z zakresu ochrony środowiska

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kopie świadectw pracy, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - o sposobie i terminie ich dostarczenia poinformujemy osoby zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• praca głównie przy komputerze,
• wyjścia poza miejsce pracy
• bezpośrednie kontakty z klientami
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w kształtowaniu środowiska w Mieście
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do okazania na rozmowie kwalifikacyjnej dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_KOS_55_2022.doc

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.