Oferta: ds. hałasu
Data publikacji: 2018-05-30
Nr ref.: OS/111/2018
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: ds. hałasu
Data rozstrzygnięcia oferty
2018-06-28
Zakres podstawowych czynności
- przyjmowanie, prowadzenie i rozpatrywanie spraw związanych z hałasem i polami elektromagnetycznymi, w tym m.in. wydawanie decyzji i przyjmowanie zgłoszeń oraz wyników pomiarów dotyczących emisji hałasu i pól elektromagnetycznych, przygotowywaniem opinii merytorycznych w sprawach dotyczących oddziaływania przedsięwzięć na środowisko, przygotowywanie części dotyczącej hałasu i pól elektromagnetycznych do pozwolenia zintegrowanego
- nadzór, monitorowanie i sprawozdawczość związane z mapą akustyczną miasta Poznania i programem ochrony środowiska przed hałasem
- przyjmowanie, prowadzenie i rozpatrywanie spraw o charakterze interwencyjnym, związanych z ochroną przed hałasem, polami elektromagnetycznymi
- organizowanie, prowadzenie lub udział w wizjach lokalnych w terenie, analiza dokumentacji i sporządzanie protokołów
Wymagania obowiązkowe
- wykształcenie wyższe: akustyka, fizyka, inne kierunki ze specjalnością akustyka
- znajomość zagadnień dotyczących ochrony środowiska przed hałasem i polami elektromagnetycznymi oraz związanych z tym przepisów ochrony środowiska
- umiejętności analityczne
- wysoki poziom umiejętności interpersonalnych, w tym prowadzenia negocjacji
Wymagania dodatkowe
- doświadczenie w pracy związanej z zagadnieniami dotyczącymi ochrony środowiska przed hałasem oraz polami elektromagnetycznymi
- doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej
- studia podyplomowe w zakresie akustyki, ochrony środowiska, zarządzania środowiskiem, prawa administracyjnego
Wymagane dokumenty
- wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
- oryginały świadectw pracy i dokumentów potwierdzających wykształcenie należy okazać na rozmowie kwalifikacyjnej
Inne informacje:
Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, związana z bezpośrednią obsługą klienta; wyjścia poza miejsce pracy; dostęp do miejsca pracy nie jest dostosowany dla osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do okazania na rozmowie kwalifikacyjnej dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)
(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).
Informacja o wyniku naboru
info_o_ naborze_OS_111_2018.doc
Przetwarzanie danych osobowych
Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.
Metryczka
Opis zmian: OS/111/2018 - informacja o wyniku naboru (Aktualizacja)
Opublikował(a): Agnieszka Krzyśka
Data i godzina publikacji: 2018-06-28 11:38