Oferta: ds. interwencji

Data publikacji: 2016-11-09
Nr ref.: OS/137/2016
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: ds. interwencji
Informacje dodatkowe: zastępstwo na ok. 3 miesiące

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-12-01

Zakres podstawowych czynności

Przyjmowanie, prowadzenie i rozpatrywanie:

• spraw związanych z ochroną powietrza, m.in. dotyczących emisji gazów i pyłów do powietrza, gazów cieplarnianych, przygotowanie części dot. powietrza do pozwoleń zintegrowanych oraz opinii merytorycznych
• spraw interwencyjnych w zakresie: ochrony środowiska dotyczących odpadów, ochrony powietrza, ochrony ziemi, w tym m.in. działania związane z wizjami lokalnymi, wydawanie decyzji w negatywnego oddziaływania na środowisko
• spraw związanych z gospodarką odpadami, m.in. dotyczących wytwarzania, zbierania, przetwarzania, usunięcia i transportu odpadów

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe: ochrona środowiska, chemia, technologia chemiczna, kierunki ze specjalnością ochrona środowiska
• co najmniej 0,5 roku praktyki zawodowej związanej z ochroną środowiska
• znajomość przepisów prawa z zakresu ochrony środowiska, szczególnie w zakresie ochrony powietrza
• umiejętność radzenia sobie ze stresem, zwłaszcza podczas obsługi klienta i pracy w terenie

Wymagania dodatkowe

• studia podyplomowe z zakresu ochrony środowiska, zarządzania środowiskiem
• praktyka zawodowa związana z zagadnieniami dotyczącymi ochrony powietrza
• doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: bezpośrednia obsługa klienta, praca głównie przy komputerze, wymagająca także wyjść poza miejsce pracy oraz wyjazdów służbowych; miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_OS_137_2016.doc

Przetwarzanie danych osobowych