Oferta: ds. koordynacji opinii i uzgodnień

Data publikacji: 2014-05-20
Nr ref.: OS/40/2014
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: ds. koordynacji opinii i uzgodnień

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-06-11

Zakres podstawowych czynności

• przyjmowanie, prowadzenie i rozpatrywanie spraw związanych z wydawaniem decyzji
  o środowiskowych uwarunkowaniach zgody na realizację przedsięwzięcia
• sprawdzanie wniosków oraz raportów o oddziaływaniu przedsięwzięcia na środowisko pod względem formalnym
• opracowywanie opinii w sprawie projektów warunków zabudowy i projektów inwestycji budowlanych
• sporządzanie projektów decyzji o uwarunkowaniach środowiskowych
• organizowanie, prowadzenie lub udział w wizjach lokalnych w terenie i sporządzanie protokołów

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe - ochrona środowiska, prawo
• doświadczenie w pracy związanej z zagadnieniami ochrony środowiska
• dobra znajomość zagadnień merytorycznych dotyczących ochrony środowiska
• znajomość kodeksu postępowania administracyjnego
• umiejętność współpracy w zespole
• umiejętność obsługi komputera (Pakiet Office) w stopniu bardzo dobrym

Wymagania dodatkowe

studia podyplomowe w zakresie: zarządzanie środowiskiem, prawo ochrony środowiska

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu

• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca gł. przy komputerze, wyjścia poza miejsce pracy, bezpośrednia obsługa klienta, miejsce pracy przystosowane do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_dok 6.doc

Przetwarzanie danych osobowych