Oferta: ds. monitorowania jednostek

Data publikacji: 2022-05-05
Nr ref.: KOS/119/2022
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: ds. monitorowania jednostek

Data rozstrzygnięcia oferty

2022-06-01

Zakres podstawowych czynności

• czynności związane z monitorowaniem Zarządu Zieleni Miejskiej w Poznaniu oraz Zakładu Lasów Poznańskich, w zakresie m.in. realizacji zadań przez jednostki
• udział w kontrolach jednostek i odbiorach robót
• współpraca przy tworzeniu standardów i miejscowych planów zagospodarowania w zakresie kształtowania terenów zieleni oraz opiniowanie projektów
• współpraca z Radami Osiedli i innymi podmiotami w zakresie zieleni publicznej
• przygotowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje radnych i wnioski, zapytania, skargi obywateli oraz projektów zarządzeń i uchwał w zakresie realizowanych zadań

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe: architektura krajobrazu, ogrodnictwo, leśnictwo, ochrona lub inżynieria środowiska, ekonomia, prawo, administracja
• co najmniej półroczne doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej, związane z finansami
• ogólna znajomość zagadnień w zakresie finansów publicznych, postępowań administracyjnych oraz prawa ochrony środowiska
• umiejętność negocjacji i współpracy
• znajomość języka angielskiego

Wymagania dodatkowe

• studia podyplomowe na kierunkach związanych z zarządzaniem projektami
• doświadczenie zawodowe w zakresie realizacji projektów

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• praca głównie przy komputerze
• wyjścia poza miejsce pracy
• bezpośrednie kontakty z klientami
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w kształtowaniu środowiska w Mieście
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_KOS_119_2022.doc

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.