Oferta: ds. ochrony zieleni

Data publikacji: 2022-03-10
Nr ref.: KOS/74/2022
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: ds. ochrony zieleni

Data rozstrzygnięcia oferty

2022-04-22

Zakres podstawowych czynności

• przyjmowanie, prowadzenie i rozpatrywanie spraw związanych z załatwianiem zgłoszeń zamierzo-nego usunięcia drzew, wydawaniem zezwoleń na usunięcie drzew i krzewów oraz interwencji dot. uszkodzenia, zniszczenia lub nielegalnej wycinki
• przygotowywanie pism, postanowień i decyzji w prowadzonych sprawach
• udział w monitorowaniu wydanych decyzji administracyjnych z zakresu usuwania drzew i krzewów, m.in. opłat, kompensacji przyrodniczych
• organizowanie i udział w wizjach lokalnych w terenie, ocena drzewostanu i zbieranie dokumentacji w prowadzonych sprawach

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe: ogrodnictwo, leśnictwo lub inne kierunki studiów o programie obejmującym dendrologię
• co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w realizacji zadań związanych bezpośrednio z wykorzystaniem wiedzy dendrologicznej
• wiedza przyrodnicza, a zwłaszcza dendrologiczna oraz praktyczna umiejętność rozpoznawania gatunków drzew i krzewów, także w stanie bezlistnym
• znajomość zagadnień prawnych i merytorycznych z zakresu ochrony przyrody, zwłaszcza ochrony drzew i krzewów
• umiejętności obsługi klienta i współpracy w zespole
• prawo jazdy kat. B

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie zawodowe w administracji publicznej przy wydawaniu decyzji administracyjnych

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• praca głównie przy komputerze
• wyjazdy w teren, prowadzenie samochodu służbowego
• bezpośrednie kontakty z klientami
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w kształtowaniu krajobrazu Miasta
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do okazania na rozmowie kwalifikacyjnej dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_KOS_74_2022.doc

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.