Oferta: ds. organizacyjnych

Data publikacji: 2014-07-11
Nr ref.: OS/56/2014
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: ds. organizacyjnych
Informacje dodatkowe: praca na zastępstwo

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-07-30

Zakres podstawowych czynności

• prowadzenie spraw organizacyjnych i administracyjnych Wydziału Ochrony Środowiska, w tym m.in. spraw osobowych pracowników, ewidencji i baz danych, przygotowywanie wymaganych sprawozdań, praca z edytorem aktów prawnych
• monitorowanie naliczanych opłat i/lub kar w wydanych przez Wydział decyzjach administracyjnych za usuwanie drzew i krzewów oraz dochodów budżetu z tego tytułu
• obsługa przyznania i realizacji dotacji organizacji pożytku publicznego w obszarze "Ekologia i ochrona zwierząt oraz ochrona dziedzictwa przyrodniczego", w tym m.in. przygotowanie i obsługa konkursu na wykonanie zadania publicznego w ww. obszarze.

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie związane z ochroną środowiska
• znajomość zagadnień ochrony środowiska
• doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej
• minimum rok doświadczenia w pracy związanej z udzielaniem i obsługą dotacji z zakresu sektora finansów publicznych
• umiejętność pracy w zespole
• dobra umiejętność obsługi komputera

Wymagania dodatkowe

doświadczenie w pracy metodą projektową

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie z wykorzystaniem komputera, związana z bezpośrednią obsługą klienta i wyjściami poza miejsce pracy; dostęp do miejsca pracy jest dostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_OS_56_2014.doc

Przetwarzanie danych osobowych