Oferta: ds. powietrza

Data publikacji: 2018-06-28
Nr ref.: OS/133/2018
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: ds. powietrza

Data rozstrzygnięcia oferty

2018-08-03

Zakres podstawowych czynności

• przyjmowanie, prowadzenie i rozpatrywanie spraw z zakresu ochrony powietrza, w tym m.in. spraw związanych z wydawaniem pozwoleń, zezwoleń, przyjmowaniem zgłoszeń oraz wyników pomiarów dotyczących emisji gazów i pyłów do powietrza, przygotowywaniem opinii merytorycznych w sprawach dotyczących oddziaływania przedsięwzięć na środowisko, przygotowywanie części dotyczącej powietrza do pozwolenia zintegrowanego
• monitorowanie i sprawozdawczość związana z realizacją zadań programu ochrony powietrza dla strefy aglomeracja poznańska

• przyjmowanie, prowadzenie i rozpatrywanie spraw o charakterze interwencyjnym, związanych z ochroną powietrza
• organizowanie, prowadzenie lub udział w wizjach lokalnych w terenie, analiza dokumentacji i sporządzanie protokołów
• udział w innych przedsięwzięciach na rzecz poprawy jakości powietrza w Poznaniu

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie: kierunki związane z ochroną środowiska lub naukami chemicznymi
• znajomość przepisów ochrony środowiska, szczególnie w zakresie ochrony powietrza
• doświadczenie w pracy związanej z zagadnieniami dotyczącymi ochrony powietrza
• umiejętność myślenia analitycznego
• wysoki poziom umiejętności interpersonalnych, w tym prowadzenia negocjacji

Wymagania dodatkowe

doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• oryginały świadectw pracy i dokumentów potwierdzających wykształcenie - prosimy dostarczyć do okazania na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, związana z bezpośrednią obsługą klienta; wyjścia poza miejsce pracy; dostęp do miejsca pracy nie jest dostosowany dla osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do okazania na rozmowie kwalifikacyjnej dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy)

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_OS_133_2018.doc

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.