Oferta: ds. programów ochrony środowiska i monitoringu

Data publikacji: 2020-08-20
Nr ref.: KOS/114/2020
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: ds. programów ochrony środowiska i monitoringu
Informacje dodatkowe: zastępstwo na ok. rok

Data rozstrzygnięcia oferty

2020-09-25

Zakres podstawowych czynności

• koordynacja i nadzór realizacji programów ochrony środowiska i monitoringu, w tym m.in.: formułowanie i konsultowanie programów ochrony środowiska, monitorowanie i sprawozdawczość, organizacja szkoleń i prezentacji
• koordynowanie opiniowania projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i innych dokumentów planistycznych w ramach polityki przestrzennej Poznania
• współpraca przy wydawaniu pozwoleń zintegrowanych i decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach zgody na realizację przedsięwzięcia
• organizowanie i udział w wizjach lokalnych w terenie i analiza dokumentów rozpatrywanych postępowań
• prowadzenie publicznie dostępnych wykazów, udzielanie informacji, przygotowywanie pism, opinii i projektów uchwał dotyczących prowadzonych spraw

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, zarządzanie środowiskiem, biologia, chemia, fizyka, prawo
• co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w obszarze ochrony środowiska
• ogólna znajomość zagadnień dotyczących ochrony środowiska
• komunikatywność
• gotowość do pracy w terenie

Wymagania dodatkowe

• znajomość Prawa ochrony środowiska i Kodeksu postępowania administracyjnego

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• praca głównie przy komputerze
• wyjścia poza miejsce pracy
• bezpośrednie kontakty z klientami
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w kształtowaniu środowiska w Mieście
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do okazania na rozmowie kwalifikacyjnej dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_KOS_114_2020.doc

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.