Oferta: kierownik oddziału ochrony klimatu

Data publikacji: 2022-10-03
Nr ref.: KOS/220/2022
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: kierownik oddziału ochrony klimatu

Data rozstrzygnięcia oferty

2022-12-02

Zakres podstawowych czynności

Kierowanie pracą zespołu i realizacją zadań Oddziału, w tym m.in.:

• koordynacja działań w ramach tworzenia i realizacji strategii oraz programów klimatycznych:

-        nadzór, formułowanie i aktualizacja planów i dokumentów strategicznych oraz sprawozdań z ich realizacji

-        nadzór nad tworzeniem scenariuszy klimatycznych miasta, w tym realizacja SECAPu na rzecz Porozumienia Burmistrzów EU na rzecz klimatu i energii.

-        przygotowywanie działań normujących i edukacyjnych na rzecz obniżenia emisji CO2 w mieście

• komunikacja i współpraca krajowa i międzynarodowa:

-        z przedsiębiorcami, wspólnotami, spółdzielniami mieszkaniowymi i innymi interesariuszami w zakresie inwentaryzacji emisji gazów cieplarnianych, edukacji, dobrych praktyk

-        z jednostkami miejskimi na rzecz opracowania standardów działań w celu ochrony klimatu.

-        z Międzynarodowym Zrzeszeniem Społeczności Lokalnych i Regionalnych - Eurocities oraz miastami partnerskimi

-        monitorowanie realizacji działań adaptacyjnych Miejskiego Planu Adaptacji do zmian klimatu

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe na poziomie magister lub magister inżynier w zakresie nauk: inżynieryjno-technicznych, nauki społecznych, ścisłych i przyrodniczych
• co najmniej 4-letni staż pracy, w tym co najmniej 3 lata w obszarze zadań związanych z ochroną środowiska lub ochroną klimatu
• co najmniej roczny staż pracy na stanowisku urzędniczym w administracji publicznej
• wiedza specjalistyczna dotycząca ochrony środowiska i klimatu, strategii i przepisów unijnych i krajowych w zakresie redukcji CO2, OZE, mitygacji i adaptacji do zmian klimatu
• znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w kierowaniu zespołem lub projektami
• doświadczenie w przygotowywaniu strategii

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• praca głównie przy komputerze
• wyjścia poza miejsce pracy i kontakty zewnętrzne
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• miejsce pracy: ul. Gronowa, Poznań
• stabilne zatrudnienie
• wpływ na kształtowanie środowiska w Mieście
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_KOS_220_2022.doc

Przetwarzanie danych osobowych