Oferta: kierownik oddziału ochrony zieleni

Data publikacji: 2020-11-23
Nr ref.: KOS/152/2020
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: kierownik oddziału ochrony zieleni

Data rozstrzygnięcia oferty

2020-12-09

Zakres podstawowych czynności

Kierowanie pracą zespołu i realizacją zadań Oddziału, w tym m.in.:

• koordynowanie i zatwierdzanie spraw i decyzji administracyjnych w zakresie zezwoleń na usunięcie drzew i krzewów oraz opłat, kar i grzywien z tytułu usunięcia zieleni
• organizowanie i nadzorowanie wizji lokalnych i interwencji oraz analiza związanych z nimi dokumentów
• rozpatrywanie skarg, wniosków i odwołań od wydanych decyzji i zarządzeń pokontrolnych
• inicjowanie współpracy między instytucjami w działaniach na rzecz ochrony zieleni
• współpraca w zlecaniu badań, ekspertyz i innych materiałów dotyczących pracy Oddziału, w tym w sprawie ustanawiania pomników przyrody
• sporządzanie opinii w zakresie ochrony i kształtowania zieleni do tworzonych planów zagospodarowania przestrzennego, ustalania warunków zabudowy i zagospodarowania terenu oraz decyzji środowiskowych

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe na poziomie magister lub magister inżynier: prawo, administracja, kierunki związane z ochroną i kształtowaniem środowiska, inżynierią środowiska, ochroną przyrody, inne kierunki obejmujące dendrologię
• co najmniej 4-letni staż pracy, w tym co najmniej roczny na stanowisku urzędniczym
• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie ochrony i kształtowania środowiska
• wiedza prawna i praktyczna z zakresu ochrony i kształtowania środowiska oraz ochrony przyrody, w tym dotycząca ochrony zieleni

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w kierowaniu zespołem lub projektem
• wiedza dendrologiczna, w tym z zakresu rozpoznawania gatunków drzew i krzewów
• prawo jazdy kat. B

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• praca głównie przy komputerze
• wyjścia poza miejsce pracy i kontakty zewnętrzne
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• wpływ na kształtowanie środowiska w Mieście
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_KOS_152_2020.doc

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.