Oferta: ds. gospodarki wodnej i ochrony wód

Data publikacji: 2015-09-04
Nr ref.: OS/103/2015
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: ds. gospodarki wodnej i ochrony wód

Data rozstrzygnięcia oferty

2015-10-07

Zakres podstawowych czynności

• prowadzenie postępowań związanych z gospodarką wodno-ściekową i ochroną wód przed zanieczyszczeniami oraz ochroną przeciwpowodziową
• przyjmowanie i rozpatrywanie interwencji w zakresie gospodarki wodno-ściekowej
• prowadzenie wizji lokalnych w terenie w zakresie prowadzonych spraw
• udzielanie informacji dot. gospodarki wodno-ściekowej

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, budownictwo wodne lub o specjalności melioracje
• min. trzy lata stażu pracy na stanowiskach związanych z gospodarką wodną
• roczne doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej
• znajomość przepisów prawa z zakresu prawa wodnego, ochrony środowiska, KPA
• wiedza dotycząca budowy, modernizacji, konserwacji zbiorników wodnych, retencyjnych, cieków wodnych, budowli hydrotechnicznych, wałów przeciwpowodziowych
• umiejętność pracy w zespole i obsługi klienta
• obsługa komputera w stopniu bardzo dobrym -MS Office

Wymagania dodatkowe

• studia podyplomowe z zakresu ochrony środowiska, inżynierii lub zarządzania środowiskiem
• umiejętność sporządzania przedmiarów i kosztorysów robót budowlanych w zakresie konserwacji cieków, zbiorników i budowli hydrotechnicznych

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: bezpośrednia obsługa klienta, praca głównie przy komputerze, wymagająca także wyjść poza miejsce pracy oraz wyjazdów służbowych; miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_OS_103_2015.doc

Przetwarzanie danych osobowych