Oferta: ds. gospodarki wodnej i ochrony wód

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2015-11-09
Nr ref.: OS/123/2015
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: ds. gospodarki wodnej i ochrony wód

Data rozstrzygnięcia oferty

2015-12-08

Zakres podstawowych czynności

prowadzenie postępowań związanych z gospodarką wodno-ściekową i ochroną wód przed zanieczyszczeniami oraz ochroną przeciwpowodziową
przyjmowanie i rozpatrywanie interwencji w zakresie gospodarki wodno-ściekowej
prowadzenie wizji lokalnych w terenie w zakresie prowadzonych spraw
udzielanie informacji dot. gospodarki wodno-ściekowej

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, budownictwo wodne lub o specjalności melioracje
min. trzy lata stażu pracy na stanowiskach związanych z gospodarką wodną
doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej
znajomość przepisów prawa z zakresu prawa wodnego, ochrony środowiska, KPA
wiedza dotycząca budowy, modernizacji, konserwacji zbiorników wodnych, retencyjnych, cieków wodnych, budowli hydrotechnicznych, wałów przeciwpowodziowych
umiejętność pracy w zespole i obsługi klienta
obsługa komputera w stopniu bardzo dobrym - MS Office

Wymagania dodatkowe

studia podyplomowe z zakresu ochrony środowiska, inżynierii lub zarządzania środowiskiem
umiejętność sporządzania przedmiarów i kosztorysów robót budowlanych w zakresie konserwacji cieków, zbiorników i budowli hydrotechnicznych

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: bezpośrednia obsługa klienta, praca głównie przy komputerze, wymagająca także wyjść poza miejsce pracy oraz wyjazdów służbowych; miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.