Oferta: ds. gospodarki wodnej i ochrony wód

Data publikacji: 2016-08-23
Nr ref.: OS/101/2016
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: ds. gospodarki wodnej i ochrony wód

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-09-22

Zakres podstawowych czynności

Prowadzenie postępowań związanych z gospodarką wodno-ściekową i ochroną wód przed zanieczyszczeniami oraz ochroną przeciwpowodziową, ochroną wód podziemnych, w tym m.in.:

• wydawanie pozwoleń wodnoprawnych
• przyjmowanie i rozpatrywanie interwencji w zakresie gospodarki wodno-ściekowej
• prowadzenie wizji lokalnych w terenie w zakresie prowadzonych spraw
• udzielanie informacji dot. gospodarki wodno-ściekowej

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, geologia, budownictwo wodne lub o specjalności melioracje
• co najmniej rok stażu pracy
• co najmniej 0,5 roku praktyki zawodowej związanej z gospodarką wodną, ochroną wód, geologią lub projektowanie w ww. zakresie
• znajomość przepisów prawa z zakresu prawa wodnego, ochrony środowiska, ochrony wód, KPA
• umiejętność pracy w zespole i obsługi klienta

Wymagania dodatkowe

• studia podyplomowe z zakresu ochrony środowiska, inżynierii lub zarządzania środowiskiem, wodociągów i kanalizacji, geologii
• wiedza dotycząca budowy, modernizacji, konserwacji zbiorników wodnych, retencyjnych, cieków wodnych, budowli hydrotechnicznych, wałów przeciwpowodziowych
• doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej na podobnym stanowisku

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: bezpośrednia obsługa klienta, praca głównie przy komputerze, wymagająca także wyjść poza miejsce pracy oraz wyjazdów służbowych; miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_OS_101_2016.doc

Przetwarzanie danych osobowych