Oferta: ds. nadzoru i monitorowania jednostek

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2019-07-09
Nr ref.: KOS/146/2019
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: ds. nadzoru i monitorowania jednostek
Informacje dodatkowe: praca na zastępstwo na okres ok. roku

Data rozstrzygnięcia oferty

2019-10-17

Zakres podstawowych czynności

nadzorowanie i monitorowanie zadań realizowanych przez Zarząd Zieleni Miejskiej oraz Zakład Lasów Państwowych
przeprowadzanie badań oraz kontroli planowanych i doraźnych w Zarządzie Zieleni Miejskiej i Zakładzie Lasów Poznańskich
udział w opracowywaniu planów oraz standardów kształtowania terenów zieleni i zarządzania zielenią publiczną
opiniowanie planów inwestycyjnych oraz miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego
w zakresie związanym z kształtowaniem terenów zieleni
przygotowanie projektów odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych, wnioski o dostęp do informacji publicznej, skargi oraz zgłoszenia obywateli

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe - kształtowanie terenów zieleni, architektura krajobrazu, ogrodnictwo, leśnictwo
minimum 1 rok doświadczenia na stanowiskach realizujących zadania z obszaru finansów publicznych
znajomość przepisów dotyczących finansów publicznych oraz ogólnych zagadnień z zakresu ochrony środowiska
podstawowa znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
umiejętność pracy w zespole

Wymagania dodatkowe

studia podyplomowe/kursy związane z ochroną środowiska, ekonomią, administracją
doświadczenie w zakresie zarządzana projektami

Wymagane dokumenty

wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

praca głównie przy komputerze
bezpośredni kontakt z klientami i instytucjami
wyjścia poza miejsce pracy
miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

stabilne zatrudnienie
udział w kształtowaniu Miasta
wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych
przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do okazania na rozmowie kwalifikacyjnej dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).