Oferta: ds. ochrony przyrody

Data publikacji: 2022-03-10
Nr ref.: KOS/67/2022
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: ds. ochrony przyrody

Data rozstrzygnięcia oferty

2022-03-23

Zakres podstawowych czynności

• samodzielne tworzenie, publikowanie i aktualizacja materiałów dotyczących stanu środowiska naturalnego Miasta
• tworzenie systemu informatycznego dla przechowywania i przetwarzania informacji o stanie
• i zagrożeniach środowiska, w tym
• zlecanie opracowań materiałów w zakresie ochrony środowiska oraz współpraca z jednostkami badawczymi i naukowymi
• udział w wizjach w terenie i sporządzanie protokołów pokontrolnych
• inicjowanie i prowadzenie działań związanych z edukacją ekologiczną
• opracowywanie projektów uchwał Rady Miasta
• działania związane z ochroną gatunkową roślin i zwierząt oraz równowagą przyrodniczą

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe: kierunki przyrodnicze (nauki biologiczne, o Ziemi i środowisku), inne kierunki obejmujące ochronę środowiska
• co najmniej roczny staż pracy
• co najmniej roczne doświadczenie w realizacji zadań związanych bezpośrednio z ochroną przyrody lub środowiska
• wiedza dotycząca zagadnień merytorycznych i prawnych z zakresu z ochrony przyrody i środowiska
• umiejętność redagowania pism, uchwał i materiałów informacyjnych
• znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie zawodowe w administracji publicznej
• studia podyplomowe w zakresie zarządzania środowiskiem, prawa ochrony środowiska

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• praca głównie przy komputerze
• wyjazdy w teren
• bezpośrednie kontakty z klientami
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• wpływ na przyrodę i ekosystemy Miasta
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do okazania na rozmowie kwalifikacyjnej dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_KOS_67_2022.doc

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.