Oferta: ds. programów ochrony środowiska i monitoringu

Data publikacji: 2016-03-31
Nr ref.: OS/32/2016
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: ds. programów ochrony środowiska i monitoringu

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-05-09

Zakres podstawowych czynności

• koordynacja i nadzór nad realizacją programów ochrony środowiska, w szczególności konsultowanie i zbieranie opinii realizatorów poszczególnych zadań programu, formułowanie programów ochrony środowiska, monitorowanie realizacji programów oraz sporządzanie sprawozdań z ich realizacji
• koordynowanie opiniowania projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i innych dokumentów planistycznych w ramach kształtowania polityki przestrzennej Miasta
• współpraca przy wydawaniu pozwoleń zintegrowanych i decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach zgody na realizację przedsięwzięcia pod kątem miejscowych planów zagospodarowania terenu
• organizowanie, prowadzenie lub udział w wizjach lokalnych w terenie oraz zbieranie i analizowanie dokumentów koniecznych do rozpatrzenia spraw

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe - ochrona środowiska, przyrodniczo-ekonomiczne, prawo, zarządzanie środowiskiem
• minimum roczny staż pracy związanej z ochroną środowiska
• minimum roczne doświadczenie w pracy w administracji publicznej
• ogólna znajomość zagadnień prawnych z zakresu ochrony środowiska, w tym ustawy Prawo ochrony środowiska i ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym
• umiejętność efektywnej komunikacji
• doświadczenie w pozyskiwaniu i weryfikowaniu danych z zakresu ochrony środowiska

Wymagania dodatkowe

• znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjneg
• doświadczenie zawodowe związane z opiniowaniem inwestycji lub z planowaniem przestrzennym

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:praca głównie przy komputerze, wyjścia poza miejsce pracy, delegacje służbowe, bezpośrednia obsługa klienta, miejsce pracy jest przystosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_OS_32_2016.doc

Przetwarzanie danych osobowych