Oferta: kierownik oddziału ochrony środowiska
Data publikacji: 2020-07-30
Nr ref.: KOS/110/2020
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: kierownik oddziału ochrony środowiska
Data rozstrzygnięcia oferty
2020-09-15
Zakres podstawowych czynności
Kierowanie zespołem i realizacją zadań Oddziału, w tym m.in.:
- prowadzenie spraw i wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie gospodarki odpadami, ochrony powietrza i powierzchni ziemi, ochrony środowiska przed hałasem oraz polami elektromagnetycznymi
- inicjowanie współpracy między instytucjami w działaniach na rzecz ochrony środowiska w wyżej wymienionym zakresie
- organizowanie i nadzorowanie wizji lokalnych i interwencji oraz analiza związanych z nimi dokumentów
- rozpatrywanie skarg, wniosków i odwołań od wydanych decyzji i zarządzeń pokontrolnych
- przygotowywanie opinii, zaleceń, sprawozdań i innych materiałów dotyczących pracy Oddziału
Wymagania obowiązkowe
- wykształcenie wyższe na poziomie magister lub magister inżynier:
- chemia, technologia chemiczna, fizyka, ochrona środowiska lub kierunki ze specjalnością ochrona środowiska
lub
- inne kierunki, uzupełnione studiami podyplomowymi z zakresu ochrony środowiska lub zarządzania środowiskiem
- co najmniej 4-letni staż pracy, w tym co najmniej roczny na stanowisku urzędniczym
- minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie ochrony środowiska
- wiedza prawna i praktyczna z zakresu ochrony środowiska, w szczególności dotycząca gospodarki odpadami, ochrony powietrza i powierzchni ziemi, ochrony środowiska przed hałasem i polami elektromagnetycznymi
Wymagania dodatkowe
- doświadczenie w kierowaniu zespołem lub projektem
Wymagane dokumenty
- wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
- kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną
Inne informacje:
Warunki pracy:
- praca głównie przy komputerze
- wyjścia poza miejsce pracy i kontakty zewnętrzne
- miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie
- wpływ na kształtowanie środowiska w Mieście
- wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
- 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
- przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do okazania na rozmowie kwalifikacyjnej dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)
(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).
Informacja o wyniku naboru
info_o_ naborze_KOS_110_2020.doc
Przetwarzanie danych osobowych
Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.
Metryczka
Opis zmian: KOS/110/200 - informacja o wyniku naboru (Aktualizacja)
Opublikował(a): Agnieszka Krzyśka
Data i godzina publikacji: 2020-09-15 13:20