Oferta: kierownik oddziału ds. planowania i realizacji budżetu

Data publikacji: 2021-03-23
Nr ref.: Kl/41/2021
Wydział: Wydział Kultury
Stanowisko: kierownik oddziału ds. planowania i realizacji budżetu

Data rozstrzygnięcia oferty

2021-04-19

Zakres podstawowych czynności

Kierowanie zespołem i nadzór nad realizacją zadań Oddziału, w tym m.in. nad:

• planowaniem i realizacją budżetu Wydziału Kultury, w szczególności w zakresie dotacji udzielanych miejskim instytucjom kultury
• analizą planów działalności przyjętych przez miejskie instytucje kultury oraz poprawnością sprawozdań z ich realizacji
• procedurą zawierania umów o udzielenie dotacji miejskim  instytucjom kultury oraz kontrolą prawidłowości dysponowania przez nie środkami dotacyjnymi

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie - kierunki ekonomiczne, prawo i administracja
• co najmniej 4-letni staż pracy, w tym co najmniej 3 lata doświadczenia w obszarze finansowo-księgowym
• bardzo dobra znajomość problematyki dotyczącej finansów publicznych i rachunkowości oraz specyfiki udzielania i rozliczania dotacji w sektorze kultury
• bardzo dobra znajomość zasad funkcjonowania instytucji kultury
• biegła obsługa arkusza kalkulacyjnego 

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w kierowaniu zespołem lub projektem 
• doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z kontrolą finansową (kontrola realizacji zadań, kontrola gospodarowania środkami finansowymi)
• doświadczenie w pracy w instytucjach publicznych

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• miejsce pracy - ul. 3 Maja 46, Poznań
• praca głównie przy komputerze
• wyjścia poza miejsce pracy 
• bezpośrednia obsługa klienta
• miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• wpływ na kształtowanie życia kulturalnego w Poznaniu
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze.doc

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.