Oferta: zastępca dyrektora ds. promocji kultury i pamięci historycznej

Data publikacji: 2017-01-09
Nr ref.: KL / 07 /2017
Wydział: Wydział Kultury
Stanowisko: zastępca dyrektora ds. promocji kultury i pamięci historycznej

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-02-22

Zakres podstawowych czynności

• tworzenie i wdrażanie pilotażowego programu organizacji lokalnych centrów kultury na osiedlach peryferyjnych
• tworzenie i wdrażanie pilotażowego programu ewaluacji kluczowych wydarzeń kulturalnych wspieranych przez Miasto Poznań
• koordynowanie wspólnych działań Urzędu Miasta Poznania i samorządowych instytucji kultury na terenie Miasta Poznania w zakresie komunikacji medialnej
• koordynowanie prowadzenia spraw z zakresu opieki merytorycznej nad pomnikami  i tablicami pamiątkowymi niebędących zabytkami, których właścicielem jest Miasto Poznań lub miejskie jednostki organizacyjne

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie
• minimum pięcioletnie doświadczenie zawodowe w działalności kulturalnej  lub
  w instytucjach  kultury
• dwuletnie doświadczenie w kierowaniu zespołem
• znajomość zagadnień dotyczących życia kulturalnego Poznania
• umiejętność strategicznego myślenia i planowania działań

Wymagania dodatkowe

• studia podyplomowe/kursy/szkolenia   z zakresu zarządzania, wiedzy o kulturze, PR
• doświadczenie w promocji działań kulturalnych, kontaktach z mediami, wystąpieniach publicznych
• doświadczenie w jednostkach administracji publicznej

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu

• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca wymaga bezpośredniego komunikowania się, wystąpień publicznych,  dyspozycyjności. Stanowisko pracy nie jest przystosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_KL_7_2017.doc

Przetwarzanie danych osobowych