Oferta: ds. kontroli dostępu

Data publikacji: 2014-06-27
Nr ref.: ZOU /53/2014
Wydział: Wydział Obsługi Urzędu
Stanowisko: ds. kontroli dostępu

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-08-01

Zakres podstawowych czynności

• bieżące monitorowanie i aktualizowanie dokumentów związanych z ochroną obiektów,
  w szczególności planów ochrony
• nadzorowanie montażu oraz prawidłowej obsługi serwisowej instalacji systemu technicznego i elektronicznego zabezpieczenia mienia i osób
• koordynowanie działań związanych z prowadzeniem elektronicznej ewidencji osób uprawnionych do przebywania w siedzibie UMP po godzinach urzędowania
• współpraca w opracowywaniu rozwiązań sposobu zabezpieczenia obiektów
• uczestniczenie w kontrolach stanu zabezpieczeń budynków
• przygotowywanie oraz obsługa dokumentów i umów z zakresu zabezpieczenia mienia
  i osób w obiektach

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie minimum średnie - kierunki techniczne
• doświadczenie w pracy związanej z zabezpieczeniem/ochroną mienia i obsługą systemów teleinformatycznych
• wiedza techniczna z zakresu obsługi systemów kontroli dostępu
• znajomość przepisów z zakresu ochrony osób i mienia
• umiejętność organizowania pracy własnej
• dobra znajomość Pakietu MS Office (szczególnie Excel)

Wymagania dodatkowe

• podstawowa znajomość programu AutoCAD
• licencja pracownika zabezpieczenia technicznego I lub II stopnia
• świadectwo kwalifikacji typu E uprawniające do zajmowania się instalacją i eksploatacją urządzeń oraz sieci elektroenergetycznych do 1kV

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca gł. przy komputerze, wymaga też sprawności ruchowo - fizycznej
i przemieszczania się pomiędzy różnymi lokalizacjami Urzędu i instytucjami na terenie Miasta Poznania.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_WZOU_53.doc

Przetwarzanie danych osobowych