Oferta: ds. ochrony przeciwpożarowej

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2012-05-04
Nr ref.: WOU/12/2012
Wydział: Wydział Obsługi Urzędu
Stanowisko: ds. ochrony przeciwpożarowej
Informacje dodatkowe: praca na pół etatu

Data rozstrzygnięcia oferty

2012-06-11

Zakres podstawowych czynności

samodzielne realizowanie zadań związanych z ochroną przeciwpożarową administrowanych obiektów, polegające na zapobieganiu powstawaniu i rozprzestrzenianiu się pożaru, w tym : zapewnienie koniecznych warunków ochrony technicznej nieruchomościom i ruchomościom oraz tworzenie warunków organizacyjnych i formalnoprawnych zapewniających ochronę ludzi i mienia, a także przeciwdziałających powstaniu lub minimalizujących skutki pożaru i innych zagrożeń
prowadzenie szkoleń wstępnych z zakresu ochrony przeciwpożarowej dla pracowników Urzędu

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe na kierunku inżynieria bezpieczeństwa pożarowego lub tytuł zawodowy inżyniera pożarnictwa, lub wykształcenie wyższe niekierunkowe i ukończone szkolenie specjalistów ochrony przeciwpożarowej, lub uznanie kwalifikacji do wykonywania zawodu inżyniera pożarnictwa w toku postępowania o uznanie nabytych w państwach członkowskich UE, w państwach członkowskich Europejskiego Porozumienia o wolnym Handlu (EFTA)
co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy związanej z realizacją zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej (zapobieganie powstawaniu i rozprzestrzenianiu się pożaru)
dobra znajomość przepisów i norm bhp, ochrony przeciwpożarowej
bardzo dobra umiejętność obsługi programów komputerowych Word, Excel

Wymagania dodatkowe

doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami
uprawnienia zarządcy nieruchomości

Wymagane dokumenty

CV i list motywacyjny - formularz interaktywny

kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

do składania ofert zachęcamy także osoby niepełnosprawne

Inne informacje:

Warunki pracy: praca wymaga swobodnego przemieszczania się pomiędzy różnymi lokalizacjami Urzędu na terenie Miasta Poznania i sprawnego, bezpośredniego komunikowania się z pracownikami i instytucjami

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%