Oferta: ds.sprzętu multimedialnego i obsługi spotkań

Data publikacji: 2016-10-28
Nr ref.: ZOU /136/2016
Wydział: Wydział Obsługi Urzędu
Stanowisko: ds.sprzętu multimedialnego i obsługi spotkań

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-12-02

Zakres podstawowych czynności

• zapewnienie należytego zabezpieczenia technicznego i współpraca podczas spotkań organizowanych przez Urząd, Biuro Rady, miejskie jednostki oraz firmy zewnętrzne
• obsługa techniczna podczas obrad sesji Rady Miasta Poznania, komisji oraz innych spotkań z udziałem władz Miasta
• prowadzenie instruktażu użytkowników w zakresie obsługi sprzętu
• zapewnienie prawidłowej eksploatacji sprzętu multimedialnego i nagłośnieniowego
• dbanie o sprawność techniczną urządzeń, usuwanie we własnym zakresie drobnych awarii nie wymagających usług serwisowych

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe
• min. roczne doświadczenie przy obsłudze/konfiguracji  sprzętu multimedialnego i komputerowego
• znajomość oprogramowania Adobe Reader oraz
  pakietu MS Office
• znajomość rynku sprzętu elektronicznego i sprzętu nagłaśniającego
• doświadczenie w obsłudze klienta
• wysoki poziom umiejętności społecznych
• dyspozycyjność

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie  - kierunki techniczne lub ścisłe
• uprawnienia do obsługi urządzeń elektrycznych do 1kV
• doświadczenie w koordynowaniu/obsłudze spotkań, szkoleń, eventów

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca wymagająca mobilności, w elastycznym czasie pracy, z bezpośrednią obsługą klienta oraz narażeniem na hałas. Miejsce pracy nieprzystosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze.doc

Przetwarzanie danych osobowych