Oferta: ds. osobowych

Data publikacji: 2022-04-14
Nr ref.: OR/101/2022
Wydział: Wydział Organizacyjny
Stanowisko: ds. osobowych
Informacje dodatkowe: Oddział Spraw Pracowniczych

Data rozstrzygnięcia oferty

2022-05-18

Zakres podstawowych czynności

• naliczanie uprawnień urlopowych i rozliczanie ich wykorzystania  - urlopy wypoczynkowe, bezpłatne, macierzyńskie, rodzicielskie, wychowawcze, okolicznościowe, zwolnienia od pracy
• ustalanie rozkładu, ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników Urzędu
• prowadzenie i rejestracja kalendarzy czasu pracy
• rejestracja absencji w systemie elektronicznym KSAT
• sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie czasu pracy i analiz dotyczących ruchu kadrowego w Urzędzie
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej dotyczącej czasu pracy

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie w działach kadrowych
• wiedza z zakresu naliczania uprawnień urlopowych i rozliczania czasu pracy
• dokładność, systematyczność
• dobra obsługa MS Excel

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie na kierunkach ekonomicznych, administracja
• kursy/studia podyplomowe w zakresie prawa pracy, kadrowo-płacowe, zarządzania kadrami
• doświadczenie związane z naliczaniem uprawnień urlopowych, rozliczaniem czasu pracy,
• doświadczenie w działach kadrowych w administracji publicznej
• umiejętność sporządzania analiz i zestawień kadrowych

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• miejsce pracy - pl. Kolegiacki 17
• praca administracyjna przy komputerze
• bezpośredni kontakt z klientami i instytucjami
• rodzaj pracy wymaga dużej skrupulatności i dokładności
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w zapewnieniu ładu organizacyjnego w Urzędzie
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze.doc

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line