Oferta: ds. wspierania procesu rozpatrywania skarg i wniosków

Data publikacji: 2013-07-08
Nr ref.: OR/32/2013
Wydział: Wydział Organizacyjny
Stanowisko: ds. wspierania procesu rozpatrywania skarg i wniosków
Informacje dodatkowe: praca na ½ etatu do 31.12.2013r

Data rozstrzygnięcia oferty

2013-08-02

Zakres podstawowych czynności

• analiza formalno-prawna skarg, wniosków i interwencji obywatelskich
• opracowywanie projektów informacji o sposobie załatwienia skargi, wniosku i interwencji
• ocena pod względem formalno-prawnym dokumentacji, projektów wewnętrznych aktów prawnych, umów
• udzielanie informacji i porad klientowi wewnętrznemu, w zakresie zleconym przez radcę prawnego
• prowadzenie stosownych spisów i rejestrów spraw

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie - prawo

• znajomość i umiejętność sprawnego stosowania obowiązujących przepisów prawnych
• umiejętność dokonywania analizy prawnej

• znajomość zakresu kompetencji organów administracji publicznej
• bardzo dobra umiejętność obsługi Pakietu Ms Office

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w jednostkach administracji publicznej lub w kancelariach prawnych
• odbywanie aplikacji radcowskiej
• znajomość struktury organizacyjnej UMP i miejskich jednostek organizacyjnych

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca z wykorzystaniem komputera, wymaga sprawnego i bezpośredniego komunikowania się z klientami i pracownikami; dostęp do budynku dostosowany do potrzeb osób z dysfunkcją narządów ruchu, toalety są dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

nfo_o_ naborze_OR_32.doc

Przetwarzanie danych osobowych