Oferta: ds. koordynacji zatrudnienia stażystów

Data publikacji: 2013-12-19
Nr ref.: OR/68/2013
Wydział: Wydział Organizacyjny
Stanowisko: ds. koordynacji zatrudnienia stażystów

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-01-27

Zakres podstawowych czynności

• planowanie i realizacja programu staży studenckich w UMP w tym: analiza potrzeb wydziałów Urzędu w zakresie zatrudniania stażystów, rekrutacja stażystów
  i przygotowywanie projektów umów, rejestrowanie umów ze stażystami w systemie KSAT,  przygotowywanie akcji promujących staże studenckie
• koordynacja działań i kontaktów z PUP w ramach programu "Absolwent"
• prowadzenie ewidencji dot. praktyk zawodowych dla uczniów i studentów, przygotowywanie stosownych dokumentów potwierdzających odbywanie praktyk
• współpraca przy organizacji szkoleń, badaniach ankietowych, analizach kadrowych

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie 
• co najmniej roczny staż pracy w jednostkach administracji publicznej na stanowiskach związanych z koordynacją szkoleń lub prowadzeniem rekrutacji  
• bardzo wysoki poziom umiejętności społecznych  i wystąpień publicznych
• umiejętność obsługi komputera -Pakiet MS Office w stopniu zaawansowanym

Wymagania dodatkowe

• studia podyplomowe z zakresu zarządzania kadrami, public relations, marketingu
• znajomość środowiska akademickiego
• doświadczenie w realizacji zadań metodą projektową

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu

• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca gł. przy komputerze, wymaga bezpośredniego kontaktowania się ze studentami, wydziałami Urzędu i uczelniami, wyjścia poza miejsce pracy; stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózku

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór  jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

dok_6_info_o_ naborze.doc

Przetwarzanie danych osobowych