Oferta: radca prawny

Data publikacji: 2017-01-19
Nr ref.: OR/11/2017
Wydział: Wydział Organizacyjny
Stanowisko: radca prawny
Informacje dodatkowe: praca na 0,5 etatu

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-01-23

Zakres podstawowych czynności

• obsługa prawna organów Miasta Poznania i Urzędu Miasta (m.in.: opiniowanie projektów aktów prawnych, umów, projektów ustaw oraz odpowiedzi na wystąpienia prokuratury i Najwyższej Izby Kontroli)
• udzielanie porad i konsultacji prawnych oraz sporządzanie opinii prawnych
• uczestniczenie w negocjowaniu warunków umów i porozumień zawieranych przez Miasto
• uczestniczenie w sesjach Rady Miasta oraz posiedzeniach komisji Rady Miasta
• występowanie w charakterze pełnomocnika Miasta lub Urzędu
  w postępowaniach przed sądami oraz innymi organami orzekającymi
• nadzór prawny nad egzekucją orzeczeń sądowych

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie - prawo, wpis na listę radców prawnych

• bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów prawa i umiejętność ich stosowania
• wiedza dotycząca zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu terytorialnego
• bardzo dobra znajomość programów Pakiet MS Office i Lex
• wysoki poziom umiejętności społecznych szczególnie w zakresie obsługi klienta

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej
• doświadczenie w wykonywaniu zawodu radcy prawnego

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca z wykorzystaniem komputera, wymaga sprawnego i bezpośredniego komunikowania się z pracownikami i instytucjami; stanowisko pracy nie jest dostosowane dla  potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze.doc

Przetwarzanie danych osobowych