Oferta: ds. dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2015-02-10
Nr ref.: OW/9/2015
Wydział: Wydział Oświaty
Stanowisko: ds. dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Data rozstrzygnięcia oferty

2015-03-23

Zakres podstawowych czynności

przyjmowanie wniosków dot. dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników
przygotowywanie projektów decyzji o przyznaniu dofinansowania kształcenia młodocianych pracowników
merytoryczne przygotowanie odwołań w sprawach nie przyznania dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników oraz składanie wniosków do Samorządowego Kolegium Odwoławczego
zbieranie zawiadomień o zawarciu umowy pracodawcy z młodocianymi pracownikami
zgłaszanie zapotrzebowania na środki finansowe dot. kosztów kształcenia młodocianych pracowników i przygotowywanie listy wypłat dla pracodawców
przygotowywanie projektów zaświadczeń o przyznanej pomocy "de minimis" i notyfikacji

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe - kierunki ekonomiczne, administracja
min. 6 miesięcy doświadczenia w pracy w administracji publicznej: na stanowiskach związanych ze stosowaniem postępowania administracyjnego lub w działach finansowych
wiedza z zakresu finansów publicznych
dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office
bardzo dobra organizacja pracy własnej

Wymagania dodatkowe

wiedza z zakresu prawa oświatowego i Kodeksu Postępowania Administracyjnego

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymaga bezpośredniego kontaktowania się z klientem, pracownikami i instytucjami; dostęp do miejsca pracy niedostosowany do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.