Oferta: ds. remontów

Data publikacji: 2017-08-01
Nr ref.: OW/126/2017
Wydział: Wydział Oświaty
Stanowisko: ds. remontów

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-09-01

Zakres podstawowych czynności

• dokonywanie analizy i oceny stanu technicznego obiektów szkół i placówek oświatowych w celu utrzymania obiektów we właściwym stanie technicznym, w tym takie zadania jak: inwentaryzacja stanu aktualnego, analiza rzeczowa i kosztowa, określanie niezbędnych potrzeb remontowych  i wydatków majątkowych, koordynacja i nadzór nad realizacją programów modernizacyjnych, współpraca z radami osiedli
• wykonywanie analiz i sprawozdań z realizacji remontów i wydatków majątkowych
• opiniowanie wniosków inwestycyjnych składanych przez placówki oświatowe, rady osiedli, lokalne społeczności i inne instytucje
• przygotowywanie projektów zmian do budżetu zadaniowego Miasta Poznania w zakresie remontów i wydatków majątkowych szkół i placówek oświatowych

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe - ekonomiczne, budowlane 
• 3 lata doświadczenia zawodowego, w tym minimum rok doświadczenia w pracy związanej  z planowaniem i  przygotowaniem zadań remontowych lub inwestycyjnych
• znajomość zasad finansowania i realizacji remontów oraz technologii budowlanych  w przygotowaniu i realizacji remontów
• umiejętność obsługi komputera - MS Office w stopniu bardzo dobrym

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w pracy przy rozliczaniu inwestycji finansowanych ze środków unijnych

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu

• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymaga bezpośredniego kontaktowania się  z klientem, pracownikami i instytucjami; wyjścia poza miejsce pracy; dostęp do miejsca pracy jest dostosowany do potrzeby osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej  i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_o_naborze_SP_126_2017.doc

Przetwarzanie danych osobowych