Oferta: ds. relacji zewnętrznych i promocji edukacji

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2015-04-13
Nr ref.: OW/44/2015
Wydział: Wydział Oświaty
Stanowisko: ds. relacji zewnętrznych i promocji edukacji

Data rozstrzygnięcia oferty

2015-05-13

Zakres podstawowych czynności

kontakt i współpraca z mediami w zakresie formy i treści wychodzących informacji dotyczących Wydziału
stały kontakt z organizacjami, instytucjami, miejskimi jednostkami organizacyjnymi zajmującymi się oświatą w zakresie pozyskiwania informacji związanych z działalnością Wydziału
przygotowywanie okolicznościowych wystąpień, pism, okolicznościowych życzeń, podziękowań oraz oprawy medialnej spotkań, narad i imprez o charakterze oświatowym
tworzenie i redagowanie internetowego Poznańskiego Serwisu Oświatowego
udział w imprezach i uroczystościach o charakterze oświatowym w celu przygotowania materiałów medialnych i informacyjnych
promowanie imprez o charakterze oświatowym

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie - nauki społeczne, filologia polska
min. 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy w zakresie PR lub w pracy dziennikarskiej / redakcyjnej
umiejętność obsługi komputera (Pakiet Office) w stopniu bardzo dobrym
wysoki poziom umiejętności w zakresie komunikacji interpersonalnej
umiejętność redagowania tekstów okolicznościowych, pism i komunikatów znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym

Wymagania dodatkowe

umiejętność tworzenia stron internetowych

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymaga bezpośredniego kontaktowania się z klientem, pracownikami i instytucjami; wyjścia poza miejsce pracy; delegacje służbowe; dostęp do miejsca pracy niedostosowany do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność