Oferta: ds. rozwoju szkolnictwa zawodowego

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2016-04-04
Nr ref.: OW/38/2016
Wydział: Wydział Oświaty
Stanowisko: ds. rozwoju szkolnictwa zawodowego

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-05-31

Zakres podstawowych czynności

inicjowanie działań w zakresie rozwoju oraz kierunku zmian szkolnictwa zawodowego
koordynowanie i prowadzenia spraw w zakresie wdrażania nowych zawodów w nadzorowanych przez miasto szkołach zawodowych
przygotowywania materiałów, zestawień koniecznych do wykonywania diagnozy stanu szkolnictwa zawodowego
monitorowanie prognoz dotyczących rynku pracy
współpraca z organizacjami, instytucjami i innymi podmiotami zewnętrznymi związanymi ze szkolnictwem zawodowym

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie
studia podyplomowe w zakresie zarządzania oświatą
min. 3 lata doświadczenia w realizacji działań związanych z kształceniem zawodowym
doświadczenie w kierowaniu placówką kształcenia zawodowego
znajomość zagadnień z zakresu prawa oświatowego i szkolnictwa zawodowego
wysoki poziom umiejętności społecznych

Wymagania dodatkowe

doświadczenie w zakresie realizacji projektów edukacyjnych
doświadczenie w zakresie pozyskiwania środków UE w obszarze edukacji
dobra znajomość języka angielskiego
doświadczenie w działaniach promocyjnych związanych ze szkolnictwem zawodowym

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca wymaga ciągłego i bezpośredniego kontaktowania się z pracownikami i instytucjami; wyjścia poza miejsce pracy i wyjazdy na delegacje; dostęp do miejsca pracy nie jest dostosowany do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.