Oferta: ds. monitoringu strategii rozwoju miasta

Data publikacji: 2021-11-10
Nr ref.: RMWM/231/2021
Wydział: Wydział Rozwoju Miasta i Współpracy Międzynarodowej
Stanowisko: ds. monitoringu strategii rozwoju miasta

Data rozstrzygnięcia oferty

2021-12-22

Zakres podstawowych czynności

• przygotowanie sprawozdań, prognoz, analiz dotyczących wszystkich działów gospodarki miejskiej i realizacji Strategii Rozwoju Miasta, analiz porównawczych sytuacji społeczno-gospodarczej Miasta na tle kraju, województwa, aglomeracji i innych dużych miast w kraju i zagranicą
• formułowanie wniosków z dokonanych analiz i badań, w szczególności pod kątem ich wykorzystania w opracowaniach planistycznych, prognozach i studiach rozwoju Miasta
• gromadzenie informacji oraz prowadzenie baz danych o różnych aspektach życia miast, ze szczególnym uwzględnieniem Poznania, w oparciu o źródła krajowe i zagraniczne

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe
• przynajmniej roczne doświadczenie zawodowe w obszarze dokonywania analiz statystycznych lub ekonomiczno-finansowych w firmach consultingowych lub jednostkach naukowo-badawczych lub instytucjach finansowych lub jednostkach administracji publicznej 
• umiejętności analityczne
• umiejętność pozyskiwania danych ze źródeł krajowych i zagranicznych
• umiejętność redagowania tekstów
• znajomość sytuacji społeczno-gospodarczej Poznania
• dobra znajomość języka angielskiego

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie - kierunki ekonomiczne, prawo, geografia, gospodarka przestrzenna, matematyka

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• miejsce pracy - ul. Za Bramką 1
• praca głównie przy komputerze
• wyjścia poza miejsce pracy
• miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w kształtowaniu Miasta
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze.doc

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.