Oferta: ds. redakcji i upubliczniania analiz i opracowań

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2017-01-12
Nr ref.: ROM /6/2017
Wydział: Wydział Rozwoju Miasta i Współpracy Międzynarodowej
Stanowisko: ds. redakcji i upubliczniania analiz i opracowań
Informacje dodatkowe: Praca na zastępstwo ok. 1,5 roku

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-02-20

Zakres podstawowych czynności

redagowanie, korekta i pisanie tekstów opracowań, analiz, raportów, prognoz i informacji bieżących oraz sygnalnych tworzonych w Wydziale
koordynowanie prac związanych z przygotowaniem wydawnictwa dotyczącego sytuacji społeczno-gospodarczej miasta
monitorowanie sytuacji społeczno-gospodarczej Poznania

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie
przynajmniej roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z edycją i redakcją tekstów
umiejętność przygotowania spójnego tekstu na podstawie różnych źródeł informacji
bardzo dobra umiejętność wyszukiwania informacji z Internetu
bardzo dobra znajomość pakietu Office
dobra znajomość języka angielskiego

Wymagania dodatkowe

wykształcenie wyższe magisterskie - filologia polska, dziennikarstwo, gospodarka przestrzenna
studia podyplomowe lub kursy z zakresu edytorstwa, znajomość Adobe InDesign
doświadczenie w jednostkach administracji publicznej lub w firmach zajmujących się PR, wydawnictwach, mediach
doświadczenie we współpracy z agencjami graficznymi i poligraficznymi
znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego
zainteresowanie rozwojem Poznania

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie z wykorzystaniem komputera, wymaga wyjść poza miejsce pracy oraz wyjazdów służbowych; miejsce pracy nie jest przystosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.