Oferta: ds. współpracy ze środowiskiem akademickim i naukowym

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2015-04-28
Nr ref.: ROM/55/2015
Wydział: Wydział Rozwoju Miasta i Współpracy Międzynarodowej
Stanowisko: ds. współpracy ze środowiskiem akademickim i naukowym

Data rozstrzygnięcia oferty

2015-05-18

Zakres podstawowych czynności

koordynacja działań w ramach programu "Akademicki i naukowy Poznań" oraz programu dofinansowania poznańskich uczelni w zakresie realizacji wykładów otwartych wybitnych naukowców, artystów, specjalistów
inicjowanie i organizacja przedsięwzięć realizowanych we współpracy z poznańskim środowiskiem naukowym, m. in. w zakresie popularyzacji nauki i osiągnięć poznańskich naukowców i artystów, podnoszenia jakości kształcenia na poznańskich uczelniach oraz zwiększania atrakcyjności miasta dla ich absolwentów
prowadzenie i koordynacja międzynarodowych projektów finansowanych ze środków krajowych i zagranicznych

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie- kierunki ekonomiczne
min. roczne doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej
bardzo dobra znajomość języka angielskiego
wiedza na temat kluczowych obszarów funkcjonowania Poznania (m. in. gospodarki, turystyki, kultury i oświaty), ze szczególnym uwzględnieniem jego akademickości
umiejętność redagowania tekstów
obsługa komputera w stopniu bardzo dobrym (MS Office)

Wymagania dodatkowe

umiejętność obsługi programu Adobe InDesign

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymagająca także wyjść poza miejsce pracy oraz wyjazdów służbowych; miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.