Oferta: ds. upowszechniania sportu

Data publikacji: 2013-09-11
Nr ref.: SP/46/2013
Wydział: Wydział Sportu
Stanowisko: ds. upowszechniania sportu

Data rozstrzygnięcia oferty

2013-10-29

Zakres podstawowych czynności

• współdziałanie ze stowarzyszeniami oraz klubami sportowymi w zakresie upowszechniania i wspierania kultury fizycznej
• współdziałanie z organizacjami pozarządowymi oraz z regionalnymi organizacjami turystycznymi na rzecz rozwoju turystyki i krajoznawstwa
• prowadzenie spraw w postępowaniach konkursowych w obszarze wspierania
  i upowszechniania kultury fizycznej, turystyki i krajoznawstwa
• wykonywanie czynności związanych z przygotowywaniem i realizacją umów o dotację dla organizatorów projektów
• współdziałanie przy organizacji miejskich, regionalnych, ogólnopolskich i międzynarodowych imprez sportowych i turystycznych
• przygotowywanie opracowań dot. sportu i rekreacji w Poznaniu

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie wychowanie fizyczne, ekonomiczne, administracja
• wiedza z zakresu funkcjonowania stowarzyszeń kultury fizycznej i klubów sportowych
• co najmniej półroczne doświadczenie w pracy w stowarzyszeniach, instytucjach, organizacjach bądź projektach w obszarze upowszechniania sportu i rekreacji
• wysoki poziom umiejętności komunikacji
• umiejętność sporządzania raportów, sprawozdań, opracowań i prezentacji
• dyspozycyjność

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej
• znajomość procedur związanych z udzielaniem dotacji na realizację zadań publicznych

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymaga bezpośredniego kontaktowania się z innymi osobami; wyjścia poza miejsce pracy i wyjazdy na delegacje; dostęp do miejsca pracy nie jest dostosowany do potrzeb osób poruszających się na wózkach.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

dok_6_nfo_o_ naborze Sp.doc

Przetwarzanie danych osobowych